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Headhunting

Búsqueda y Selección

 de Ejecutivos

Metodología de búsqueda directa, apoyo en redes y bases de datos para la identificación del mejor talento.

Aseguramos la idoneidad del ejecutivo a través de la aplicación de herramientas comprobadas que permiten evaluar las competencias de los profesionales, sus necesidades de desarrollo y su alineación con la cultura organizacional de nuestro cliente.

Acompañamiento al ejecutivo vinculado en sus primeros meses de trabajo, fortaleciendo su experiencia empleado, y la apropiación de sus retos de negocio.

Garantía y protección al cliente

Búsqueda y Selección  de Ejecutivos 

  

Metodología de búsqueda directa, apoyo en redes y bases de datos para la identificación del mejor talento.

Aseguramos la idoneidad del ejecutivo a través de la aplicación de herramientas comprobadas que permiten evaluar las competencias de los profesionales, sus necesidades de desarrollo y su alineación con la cultura organizacional de nuestro cliente.

Acompañamiento al ejecutivo vinculado en sus primeros meses de trabajo, fortaleciendo su experiencia empleado, y la apropiación de sus retos de negocio.

Garantía y protección al cliente

Evaluación de Talento

Objetivos

Medir

Medición de competencias claves como comunicación, liderazgo, toma de decisiones, autocontrol, iniciativa, orientación a resultados entre otras.

Evaluar

Permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de RR.HH.

Mapear

Mapear potencial y nivel de contribución, y señalar necesidades de desarrollo, planes de sucesión, retención y carrera.

Herramientas

Diversidad de herramientas de evaluación, entre ellas PDA, The Leadership Circle 360 entre otras.

Investigación de Mercado

Objetivos

Investigar

Desarrollar la investigación de mercado en el nicho definido con el cliente a través de herramientas como búsqueda directa, redes, contactos y bases de datos.

Candidatos

Identificar a través de contacto telefónico candidatos potenciales de acuerdo con el perfil del cargo.

Entregables

Entregables que develan la situación del mercado objetivo, perfiles, brechas y ajuste al perfil definido.